Meer business uit LinkedIn door goede content
Voor mensen in technische bedrijven die kennis willen delen en zo klanten willen trekken.
Zichtbaarheid op LinkedIn leidt tot nieuwe klanten
In een wereld waarin klanten zich online oriënteren, is LinkedIn dé plek waar expertise zichtbaar mag worden. Ik begeleid CEO’s, specialisten en technische experts om hun verhaal helder te krijgen, zichzelfsterk te positioneren en met vertrouwen zichtbaar te worden op LinkedIn.
Ik maak medewerkers in technische bedrijven 'digital fit':
Meer business uit LinkedIn door jouw kennis te delen
Daar help ik jou bij.
Mensen doen zaken met mensen die zij vertrouwen. Vooral in de techniek waar het gaat om grote technische projecten waar je graag zakendoet met partners die verstand van zaken hebben.
Hoe jouw klant zich vandaag oriënteert:
Meer dan 80% van je netwerk orienteert zich online
90% van je netwerk weet niet dat jij dé oplossing biedt die zij zoeken
Blijven jouw collega’s, de interne experts, onzichtbaar dan laat je kansen liggen.
Wanneer je vertrouwen en reputatie wilt bouwen op LinkedIn
Veel organisaties zien pas dat ze iets moeten met LinkedIn zodra ze projecten kwijtraken aan hun concurrent of hun concurrent actief zien worden op LinkedIn. Dat is vaak het moment waarop bedrijven besluiten ook aan de slag te gaan met LinkedIn.
Toch kan het lastig zijn: hoe krijg je in een technisch bedrijf de experts mee? Hoe komen sales en marketing op één lijn? En waar reken je het succes op af?
Ik help jullie met dit verandervraagstuk:
- personal branding
- employee advocacy
- thought leadership en
- top of mind worden
om zo meer business te halen uit LinkedIn.
Thought leadership als sleutel tot extra business
Extra business haal je binnen door de kennis, kunde en ervaring in jouw bedrijf te laten zien: thought leadership.
Thought leadership betekent niet eenmalig een LinkedIn post hier of daar. Het vraag om een structurele gedragsverandering en de medewerking van je experts. Ik help je hierbij.
Het resultaat?
- Professionals in alle lagen van het bedrijf dragen bij aan new business en reputatieopbouw.
- Jouw experts ontwikkelen een eigen stem en worden consistent vanuit de inhoud zichtbaar.
- Klanten en partners herkennen jullie als de autoriteit in de markt nog vóórdat er contact is.
- Nieuw talent (nieuwe trainees, afstudeerders, young potentials) willen graag bij jullie werken.
Zo kan ik je helpen
Referentiecase
Elke post op LinkedIn levert nu nieuwe contacten op
Mathias Kapeller, Sales Manager bij Eplan, worstelde met zijn LinkedIn-activiteit: geen duidelijke lijn, trial-and-error en weinig zichtbaarheid. Samen met vijf collega’s volgde hij bij mij een Social Selling opleiding. Daar leerde hij zijn profiel te optimaliseren, klantgerichte posts te maken en persoonlijke content te delen in plaats van productberichten. Het resultaat? “Ik denk veel meer over content na en maak klantgerichte posts. Elke post levert nu nieuwe contacten op!”
Wat levert thought leadership op LinkedIn jouw bedrijf op?
Zichtbaarheid is geen doel op zich. Het is een middel om jouw organisatie sterker te maken, kennis te laten renderen en duurzame relaties met klanten en partners op te bouwen.
Na een samenwerking met Chantal is thought leadership niet langer iets dat ‘erbij’ komt, maar een natuurlijk onderdeel van de organisatiecultuur. Dit betekent:
Meer inbound leads en zakelijke kansen
Klanten vinden jullie doordat jullie zichtbaar zijn als dé experts in de markt. In plaats van koude acquisitie en pushmarketing, komen klanten op eigen initiatief naar jullie toe.
Sterke marktpositie en herkenning als experts
Jullie organisatie wordt erkend als kennisleider binnen de industrie, waardoor jullie makkelijker hoogwaardige klanten en partners aantrekken.
Minder afhankelijkheid van traditionele sales en marketing
Thought leadership maakt jullie minder kwetsbaar voor schommelingen in de markt. Klanten vertrouwen op de expertise van jullie mensen en nemen contact op wanneer ze klaar zijn om te kopen.
Grotere aantrekkingskracht op talent
Door een sterke zichtbaarheid en reputatie willen toptalenten graag bij jullie werken. Jullie worden niet alleen aantrekkelijk voor klanten, maar ook voor nieuwe medewerkers.
Duurzame impact op lange termijn
Zichtbaarheid wordt een doorlopende beweging, gedragen door de hele organisatie, en geen los project dat na enkele maanden doodbloedt.
Interne kennisdeling en kruisbestuiving
Door thought leadership structureel te integreren, ontstaat er meer verbinding tussen afdelingen. Experts inspireren elkaar, versterken elkaar en bouwen samen aan een cultuur van kennisdeling.
Zo zijn anderen aan de slag gegaan met personal branding op LinkedIn
Waarom LinkedIn ook voor jouw technische experts is
Meer zelfvertrouwen en een sterke positionering als expert
Medewerkers voelen zich comfortabel om hun kennis te delen en profileren zich als betrouwbare specialisten binnen hun vakgebied.
Minder weerstand en meer motivatie om zichtbaar te zijn
Zichtbaarheid voelt niet langer als ‘reclame maken’, maar als een logische manier om bij te dragen aan de organisatie en de industrie.
Een groter professioneel netwerk en meer invloed
Door actief kennis te delen, bouwen medewerkers een waardevol netwerk op, wat zowel henzelf als de organisatie nieuwe kansen biedt.
Meer verbinding en samenwerking binnen de organisatie
Thought leadership verbindt verschillende afdelingen. Kennis wordt niet langer binnen silo’s gehouden, maar gedeeld en benut om de hele organisatie te versterken.
Echte impact in de markt
Medewerkers ervaren de voldoening van zichtbaar zijn, anderen helpen met hun expertise en bijdragen aan een groter geheel.
Persoonlijke groei en ontwikkeling
Door zichzelf zichtbaar te maken, ontwikkelen medewerkers essentiële vaardigheden zoals storytelling, personal branding en netwerken. Deze nieuwe skills versterken niet alleen hun positie binnen het bedrijf, maar ook hun carrièreperspectieven.
Aangenaam
Mijn naam is Chantal van Koesveld
LinkedIn-specialist en trainer voor technische bedrijven die thought leadership willen uitstralen om zo meer business te halen uit LinkedIn.
Ik heb ruim 19 jaar ervaring als marketing-en communicatieprofessional in de technische B2B-sector, waarvan inmiddels 6 jaar als zelfstandig ondernemer. In die tijd heb ik met veel plezier gewerkt voor organisaties als ABB, Eplan, Rittal, Unica, Strukton en Gazelle. Mensen omschrijven mij als een inspirerende verbinder. Vanuit oprechte interesse en enthousiasme begeleid ik medewerkers om hun werk, trots en kennis zichtbaar te maken. Daarbij combineer ik mijn praktijkervaring, vakkundigheid en strategisch vermogen om organisaties voorbij de korte termijn te laten kijken. Mijn aanpak is pragmatisch en doelgericht, met scherpe vragen, heldere inzichten en een menselijke benadering.
Samen bouwen we niet zowel aan strategische zichtbaarheid als aan een sterke, authentieke aanwezigheid in je vakgebied. Daarnaast vind ik het belangrijk dat we tijdens een samenwerking of workshop veel plezier hebben. En het ontbreekt me ook niet aan een gezonde dosis humor…heb ik van horen zeggen.